随着厄尔尼诺现象导致全球不断地升温，保护人类赖以生存的环境日趋重要。在习总书记“两山理论”以及裕克施乐集团可持续发展理念的指导下，裕克施乐太仓在2021年成立了由体系管理部为主的ESG可持续发展委员会，制定了裕克施乐2023~2030年可持续发展战略规划，致力于在2025年实现企业内部100%绿色能源以及在2030年实现碳中和。

         在这一战略的指导下，2023年裕克施乐认真落实能源评审、碳核查、碳足迹工作并通过了ISO50001能源管理体系认证和ISO14064碳核查认证，获评“江苏省能源管理体系优秀获证企业”、“苏州市绿色工厂”等荣誉；此外，企业内部也积极探索给类各项节能改善活动，上线了1.5MW的太阳能光伏项目、磁悬浮变频项目、空压机余热回收项目等，开发了“能源管理可视化数据系统”对企业的用能情况在线监控。

         根据统计数据显示，通过节能降碳改善方案的有效落实，裕克施乐2023年万元产值综合能耗比2022年下降31.82%，能源成本占生产成本比率下降4.2%。不仅有效节约了生产成本，也为企业绿色可持续发展夯实了基础。

         2024年，裕克施乐将绿色工厂评价指标、能源管理体系、两化融合管理体系（AAA）等要求有效融合贯通，积极探索“新质生产力”在公司节能降碳方面的进一步运用。

---

         2024年4月，裕克施乐ESG团队完成了2023年度碳盘查，排查范围为“摇篮到大门”.2024年6月，委托第三方机构进行碳核查。

         根据核查数据显示：2023年公司共排放8952.08TCO2，其中类别1合计446.24 TCO2 （占比4.98%）、类别2合计8115.86 TCO2共有（占比90.66%）、类别3合计389.98 TCO2 （占比4.36%）。

         结果显示，类别2的碳排放（指外购能源）为主导。2024年裕克施乐采取能源多元化策略进一步优化能源机构，除了购买火力电以及使用光伏发电（光伏占总电量10.2%左右）外，也积极参与绿电交易；2024年计划购买370万KWh绿电，预计实现32.8%碳中和。

---

---